PRUEBAS PSICOMÉTRICAS EN LINEA

Evaluaciones psicométricas utilizadas en la contratación y el desarrollo de los empleados. Miden el nivel de confianza y honestidad, los rasgos de la personalidad, la aptitud, inteligencia, competencias y estilo conductual de manera objetiva, de cada candidato. 

VENTAJAS
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USO FÁCIL Y PRÁCTICO

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TOTALMENTE EN LÍNEA

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REPORTES EN PDF DE FORMA INMEDIATA

PRUEBA DE HONESTIDAD, VALORES Y ÉTICA

Evalúa el nivel de confianza de tus candidatos(as). Te daremos indicadores específicos en niveles de Honestidad, Ética y Valores. Identifica cuál es la escala de prioridades en la vida de las personas evaluadas.

PRUEBA DE INTELIGENCIA

Evalúa el Coeficiente Intelectual (IQ) con reportes detallados sobre niveles de inteligencia y habilidades en 10 áreas: información, juicio, vocabulario, síntesis, concentración, planeación, organización, atención, abstracción y análisis.

PRUEBA DE COMPORTAMIENTO

Adquiere información sobre el comportamiento de tus candidatos(as); motivaciones internas y externas; Desempeño bajo presión; Niveles de Responsabilidad, Empeño, Influencia y Constancia (Factores REIC ).

PRUEBA DE PERSONALIDAD

Conoce el nivel de empuje, compromiso, deseo de sobresalir, actitud, seguridad, energía, adaptación, si requiere supervisión, apego a normas y reglas, entre otros.

COEFICIENTE DE VENTAS

Identifica el perfil de ventas y habilidades comerciales de tus candidatos(as). Obtén un reporte con niveles en gusto por la venta, habilidades de comunicación, negociación, orientación a resultados, tolerancia al rechazo y autodisciplina.

HABILIDADES GERENCIALES Y DE LIDERAZGO

Identifica el estilo de liderazgo de cada candidato(a): delegativo, transformacional, directivo, democrático o transaccional. Conoce su nivel de habilidades directivas básicas, en situaciones ordinarias y bajo presión.

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

Identifica niveles de competencias en áreas como: análisis de problemas, toma de decisiones, juicio, comunicación, trabajo en equipo, actitud de servicio, planeación y muchas otras.

EVALUACION DE COMPETENCIAS POR PERFIL DE PUESTO

Evalúa competencias laborales para distintos perfiles como: Administración, Ingeniería, Contabilidad, Programación, Diseño, etc. Incluye 39 perfiles predefinidos.