POLÍGRAFO
El estudio poligráfico proporciona información referente a los temas de interés solicitados, identifica a que personal puede confiarle los activos de su compañía y datos confidenciales. Con su aplicación periódica se inhiben posibles comportamientos nocivos para su organización y es el auxiliar en la detección de personas que consumen sustancias o han alterado algún documento o proceso.
Nuestro equipo de poligrafistas están certificados y comprometidos en lograr que cada uno de nuestros clientes disfrute de un ambiente seguro y confiable.
TIPOS DE PRUEBAS
NUEVO INGRESO
Evaluación utilizada como filtro para conocer más a profundidad al candidato y así tomar una decisión acerca de su proceso de contratación.
Antecedentes de la salud
Antecedentes personales
Participación en actividades delictivas.
Consumo de bebidas alcohólicas
Consumo de drogas ilegales.
Beneficios ilícitos en sus empleos anteriores (robos, fraudes, violación de políticas institucionales, fuga de información confidencial).
Trato directo o indirecto con personas pertenecientes a grupos delictivos.
Motivos para ingresar a la empresa
NUEVO INGRESO
Es la evaluación utilizada como filtro para conocer más a profundidad al candidato y así tomar una decisión acerca de su proceso de contratación.
Antecedentes de la salud
Antecedentes personales
Participación en actividades delictivas.
Consumo de bebidas alcohólicas
Consumo de drogas ilegales.
Beneficios ilícitos en sus empleos anteriores (robos, fraudes, violación de políticas institucionales, fuga de información confidencial).
Trato directo o indirecto con personas pertenecientes a grupos delictivos.
Motivos para ingresar a la empresa
Confiabilidad para colocarse en área o puesto crítico.
Conocer como se ha conducido dentro de la empresa.
Identificar cuáles son sus objetivos a futuro.
Violaciones a políticas institucionales (fraudes).
Encubrimiento de compañeros de trabajo que han cometido actos contra la organización.
Fuga de información confidencial que vulnera el bienestar de la empresa.
PERMANENCIA
Es la evaluación aplicada a algún colaborador (a) de la compañía, con motivo de algún interés en particular.
ESPECÍFICO
Realizado a personal con presunta participación en hechos ilícitos para confirmar o descartar la participación directa o indirecta.
